根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康；把ISO45001和ISO9001、ISO14001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時(shí)尚。在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不但專(zhuān)注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周?chē)鷮?duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。推行ISO45001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南。無(wú)錫企業(yè)ISO45001認(rèn)證的好處

ISO45001認(rèn)證改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；在社會(huì)樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康。為確保體系的成功，新增了一個(gè)條款，為那些處在領(lǐng)導(dǎo)角色的人員增加了特定的職責(zé)，以提升其在組織中的職業(yè)健康安全管理。南京科技服務(wù)業(yè)ISO45001認(rèn)證ISO45001:2018國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)于2018年3月12正式發(fā)布，該標(biāo)準(zhǔn)完全取代原來(lái)的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)換期限為3年。

ISO45001不包括職業(yè)病防治法的內(nèi)容。ISO45001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO在OHSAS18001基礎(chǔ)上推出的職業(yè)安全與健康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，不具有強(qiáng)制性，由企業(yè)自愿采用，只是起到指導(dǎo)作用，沒(méi)有任何強(qiáng)制性的約束力。職業(yè)病防治法是國(guó)家立法機(jī)構(gòu)制定并發(fā)布的，在一國(guó)范圍內(nèi)具有強(qiáng)制性。二者之間的確在某些方面的規(guī)定相似或者相近，但是本質(zhì)上是截然不同的。包含的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理是一致的。但I(xiàn)SO45001確定的主題，增加了管理體系其他風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。

很多人一看到ISO45001這個(gè)名字，都會(huì)非常疑惑這到底是個(gè)什么東西，但是，一看到職業(yè)健康安全管理體系這個(gè)名字，大家就會(huì)非常清晰的知道這是一個(gè)什么東西，其實(shí)，ISO45001就是一種職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，下面一起來(lái)了解一下吧。國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。ISO45001要求組織的職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)融入組織的戰(zhàn)略性過(guò)程的策劃中。

ISO45001是一個(gè)定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，致力于使組織實(shí)現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績(jī)效。為了滿足ISO45001職業(yè)健康管理體系可以運(yùn)行到組織中，需要組織在運(yùn)行和后面的績(jī)效評(píng)價(jià)上滿足哪些條件，作為企業(yè)該怎么做才能滿足這些條件呢？下面就和小編一起來(lái)看看吧！組織應(yīng)策劃、實(shí)施、控制和保持所需的過(guò)程，通過(guò)：建立過(guò)程準(zhǔn)則；按照準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程控制；保持和保留必要的文件化信息，以確信過(guò)程已按策劃得到實(shí)施；使工作適合工作人員。ISO45001辦理的費(fèi)用主要與企業(yè)規(guī)模（人數(shù)）、培訓(xùn)要求、證書(shū)類(lèi)別、行業(yè)類(lèi)別及出證周期有關(guān)。鎮(zhèn)江紡織業(yè)ISO45001認(rèn)證申請(qǐng)條件

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證可以減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益。無(wú)錫企業(yè)ISO45001認(rèn)證的好處

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系作用：為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過(guò)程、多方位安全管理；推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，有助于提高安全意識(shí)；使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘。無(wú)錫企業(yè)ISO45001認(rèn)證的好處

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